Administrateur (expert Le Particulier) le 25 May 2012 à 14:47
A l'issue d'un congé création d'entreprise, s'il ne souhaite pas démissionner pour se consacrer entièrement à son activité, le salarié retrouve son précédent emploi ou un emploi similaire. S'il opte pour le temps partiel, un avenant au contrat de travail sera signé avec son employeur mentionnant : la durée de la période de travail à temps partiel, l'horaire de travail et les clauses obligatoires du contrat de travail à temps partiel.
Les règles du cumul d'emplois et d'une activité indépendante n'interdisent pas celle d'un emploi salarié en parallèle. Le cumul est possible puisque seule l'activité salariée est soumise à la réglementation sur la durée du travail. Dès lors, le salarié peut exercer une activité accessoire comme auto-entrepreneur, ou sous une autre forme sociale.
Les règles du cumul d'emplois et d'une activité indépendante n'interdisent pas celle d'un emploi salarié en parallèle. Le cumul est possible puisque seule l'activité salariée est soumise à la réglementation sur la durée du travail. Dès lors, le salarié peut exercer une activité accessoire comme auto-entrepreneur, ou sous une autre forme sociale.
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