Administrateur (expert Le Particulier) le 20 April 2012 à 15:22
Le fait de quitter son poste n'est pas forcément assimilé à une démission. Pour qu'il y ait démission, il faut que le salarié ait manifesté une volonté claire et non équivoque de démissionner. Les tribunaux ne considèrent donc pas automatiquement comme une démission le fait d'être absent de son travail sans raison justifiée. En revanche, l'abandon de poste est considéré comme une faute grave pouvant entraîner votre licenciement.
Quelles conséquences cela a-t-il ?
Vous n'aurez droit à aucune indemnité légale de licenciement ni aucune indemnité conventionnelle si la convention collective dont vous relevez exclut les cas de licenciement pour faute grave. Enfin, bien entendu, le préavis n'étant pas effectué, il ne sera pas payé.
Aurai-je droit à une allocation chômage ?
Oui, les allocations chômage étant versées quel que soit le motif du licenciement. Toutefois, les conditions d'admission et les durées d'indemnisation ont été réduites depuis le 1er janvier dernier.
Quelles conséquences cela a-t-il ?
Vous n'aurez droit à aucune indemnité légale de licenciement ni aucune indemnité conventionnelle si la convention collective dont vous relevez exclut les cas de licenciement pour faute grave. Enfin, bien entendu, le préavis n'étant pas effectué, il ne sera pas payé.
Aurai-je droit à une allocation chômage ?
Oui, les allocations chômage étant versées quel que soit le motif du licenciement. Toutefois, les conditions d'admission et les durées d'indemnisation ont été réduites depuis le 1er janvier dernier.
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